新華社北京3月31日電（樊曦、徐語）近年來，各級工會堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一，深入推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

來自全國總工會的統(tǒng)計顯示，目前，全國工會參與的縣級以上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制覆蓋率超過90%，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方每三年開展一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動，每五年開展一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作表彰。全國有19個省（區(qū)、市）定期開展和諧勞動關(guān)系先進表彰和示范創(chuàng)建活動，19個省制定了省級和諧勞動關(guān)系評價標準。

作為一線職工的“娘家人”，各地各企業(yè)工會響應(yīng)號召，積極推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。在天津，在天津市總工會的指導下，市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)、中鐵十五局五公司工會積極推動企業(yè)建立健全集體合同協(xié)商制度、開展“模范職工之家”建設(shè)；在山東，國網(wǎng)青島市黃島區(qū)供電公司建立每年服務(wù)職工十件實事機制，組織職工子女暑期研學和職工心理健康講座，廣泛開展企業(yè)發(fā)展合理化建議征集等，多措并舉提升職工參與感、獲得感和幸福感；在上海，建設(shè)并改善生產(chǎn)一線職工工間休息室、建設(shè)新時代城市建設(shè)者管理者之家、優(yōu)化調(diào)整社保費申報繳納流程等多個惠工項目穩(wěn)步展開。

與此同時，各級工會加大推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)力度。在福建，廈門市網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會向網(wǎng)約車平臺和企業(yè)發(fā)出集體協(xié)商要約，確定了女司機和男司機同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等。

全總有關(guān)負責人表示，今后，各級工會將持續(xù)加強與有關(guān)部門的協(xié)同合作，包括大力培育推樹基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點，計劃用5年時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)培育全國樣板站點1000家，省級站點1萬家；扎實開展新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動，力爭建會入會、開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、工會及時調(diào)解勞動爭議取得實質(zhì)性進展；以幸福企業(yè)建設(shè)為載體，推進提升職工生活品質(zhì)等，在更大范圍、更廣層次、更多內(nèi)容上豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建實踐。