1、全縣就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

五年內(nèi)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)19020人，家庭服務從業(yè)人員900人；累計有665名困難就業(yè)群體通公益性崗位等有效形式實現(xiàn)了再就業(yè)；累計勞務輸出總量87.53萬人次，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力39870人次；累計發(fā)放小額擔保貸款3.68億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)4470人，帶動就業(yè)16587人；累計完成工業(yè)園培訓 9761 人，創(chuàng)業(yè)培訓2187人，工匠培訓8463 人，家政服務員培訓 1713人。

2、全縣社會保障覆蓋面逐步擴大

五年來，我縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)從 35561人增至42907人，基金征繳額從7065萬元增至15077萬元，養(yǎng)老金發(fā)放額從8657萬元上升至18121萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從人均1109元/月增漲到1533元。我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險（新農(nóng)保）于2011年啟動，參保人數(shù)已達到340410人（其中參保繳費254133人，待遇發(fā)放86277人），累計收取保險費9715.42萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金18829.38萬元。

全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率達到了95%以上，工傷保險參保人數(shù)達到了1.94萬人，生育保險參保人數(shù)達到了1.8萬人。待遇水平逐步提高，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保在政策范圍內(nèi)住院費用支付比例分別達到了85%、70%以上。公務員和參公管理事業(yè)單位工作人員工傷保險參保率達到了99%。5年間參加失業(yè)保險10萬人次，征繳失業(yè)保險基金1797萬元，發(fā)放失業(yè)保險金521人次，發(fā)放失業(yè)保險金131 萬元。

3、人事人才工作再上臺階

五年來全縣人才隊伍規(guī)模不斷壯大，截止2014年12月31日，全縣共有公務員1806人，機關(guān)其他工作人員304人，事業(yè)單位工作人員11812人，國有企業(yè)86人，農(nóng)村實用人才5000余人。目前全縣具備高級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員有994人，具備中級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員3256人；公務員制度不斷完善，事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進，軍轉(zhuǎn)安置任務圓滿完成。

4、勞動關(guān)系逐步和諧穩(wěn)定

一是勞動關(guān)系調(diào)整機制日趨完善。全面推行勞動合同制度，國有企業(yè)、集體企業(yè)勞動合同簽訂率90%以上，鑒證勞動合同1.5萬多份。二是進一步建立健全勞動仲裁機構(gòu)和隊伍，建立了仲裁庭并健全了庭審制度，共立案處理勞動爭議案件136件。三是勞動保障執(zhí)法和勞動者權(quán)益保護力度進一步加大。“十二五”期間審查各類用人單位1848個，涉及職工人數(shù)81876人；督促簽訂勞動合同的人數(shù)達15145人；督促參加社會保險人數(shù)達9818人；受理勞動保障投訴案件558起，結(jié)案率100%。

注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計截至2015年3月