簡介：

興國縣人力資源和社會保障局是政府組成部門，承擔著全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、人事管理、人才招聘、工資福利、勞動保障、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等重要工作。局機關內(nèi)設辦公室（規(guī)劃財務基金監(jiān)督股）、計劃工資福利股、事業(yè)單位人員管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）、人力資源市場管理股（檔案室）、勞動和社會保障股、勞動人事爭議仲裁院辦公室、勞動監(jiān)察局七個股室（部門）。管理社會保險服務中心、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心兩個副科級事業(yè)單位以及縣勞動監(jiān)察局一個股級事業(yè)單位。全系統(tǒng)共有職工129人，其中局機關職工42人，社保保險服務中心47人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心34人，勞動監(jiān)察局6人。

主要職責:

（一）遵照執(zhí)行人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施情況。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，實施社會保障相關政策措施。執(zhí)行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全縣機關事業(yè)單位人事管理；會同有關部門擬訂全縣機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，執(zhí)行機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，建立健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹國家及省、市、縣關于吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。

（八）落實中央、省、市績效管理的方針政策，制定績效管理工作的各項制度、工作方案、指標體系，組織全縣績效管理工作。

（九）會同有關部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）承擔全縣人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。

（十二）貫徹中央及省、市、縣環(huán)境保護工作方針，配合有關部門落實好環(huán)境保護工作。

（十三）貫徹中央及省、市、縣環(huán)境保護工作方針，配合有關部門落實好環(huán)境保護工作。

（十四）負責本局和局屬單位的對外交流和合作工作。

（十五）負責社會保障卡的制發(fā)和管理工作。

（十六）組織全縣績效管理工作。

（十七）用人單位招用未滿16周歲未成年人審批。

（十八）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

地址：興國縣長岡西路人社局大樓

辦公時間：星期一至星期五(法定節(jié)假日除外)上午8:30-12:00；下午2:30-5:30

電話：0797-5322113