簡(jiǎn)介：
興國(guó)縣人力資源和社會(huì)保障局是政府組成部門，承擔(dān)著全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人事管理、人才招聘、工資福利、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等重要工作。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室（規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督股）、計(jì)劃工資福利股、事業(yè)單位人員管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）、人力資源市場(chǎng)管理股（檔案室）、勞動(dòng)和社會(huì)保障股、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院辦公室、勞動(dòng)監(jiān)察局七個(gè)股室（部門）。管理社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心兩個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位以及縣勞動(dòng)監(jiān)察局一個(gè)股級(jí)事業(yè)單位。全系統(tǒng)共有職工112人，其中局機(jī)關(guān)職工38人，社保保險(xiǎn)服務(wù)中心45人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心25人，勞動(dòng)監(jiān)察局4人。
主要職責(zé):
（一）遵照?qǐng)?zhí)行人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施情況。
（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，實(shí)施社會(huì)保障相關(guān)政策措施。執(zhí)行中央、省、市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，建立健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹國(guó)家及省、市、縣關(guān)于吸引留學(xué)人員回國(guó)工作或定居政策的實(shí)施辦法。
（八）落實(shí)中央、省、市績(jī)效管理的方針政策，制定績(jī)效管理工作的各項(xiàng)制度、工作方案、指標(biāo)體系，組織全縣績(jī)效管理工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）落實(shí)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)辦法，組織勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十一）承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。
（十二）貫徹中央及省、市、縣環(huán)境保護(hù)工作方針，配合有關(guān)部門落實(shí)好環(huán)境保護(hù)工作。
（十三）貫徹中央及省、市、縣環(huán)境保護(hù)工作方針，配合有關(guān)部門落實(shí)好環(huán)境保護(hù)工作。
（十四）負(fù)責(zé)本局和局屬單位的對(duì)外交流和合作工作。
（十五）負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的制發(fā)和管理工作。
（十六）組織全縣績(jī)效管理工作。
（十七）用人單位招用未滿16周歲未成年人審批。
（十八）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
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