近年來，江西省贛州市興國經(jīng)濟開發(fā)區(qū)堅持以黨建引領(lǐng)，發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”深化“尋烏模式”，積極探索多元解紛新模式，努力打造平安園區(qū)，為園區(qū)企業(yè)和員工營造了平安和諧的發(fā)展環(huán)境。

黨建引領(lǐng)，構(gòu)建多元解紛“紅色引擎”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，搭建起多元解紛平臺，積極協(xié)調(diào)司法、人社等部門，形成工作合力，打破部門壁壘，構(gòu)建了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、企業(yè)參與、社會支持”的多元解紛體系。組織黨員干部深入企業(yè)、深入群眾，及時排查矛盾糾紛，耐心細致地做好化解工作。

創(chuàng)新機制，提升多元解紛效能。積極運用網(wǎng)格化幫扶服務(wù)，創(chuàng)新多元解紛機制，通過入企走訪、開展問卷調(diào)查等方式，及時掌握園區(qū)企業(yè)和員工生產(chǎn)生活等相關(guān)情況，做到矛盾糾紛早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早化解。同時，建立矛盾糾紛多元化解機制，利用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等方式化解涉企矛盾糾紛；對已化解的矛盾糾紛定期開展回訪，確保矛盾糾紛得到有效解決。

強化服務(wù)，營造平安和諧環(huán)境。堅持以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)職工為中心，結(jié)合安全生產(chǎn)、勞動保障，積極開展法律知識、法律服務(wù)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)進園區(qū)進企業(yè)等活動，提高園區(qū)企業(yè)和員工的法治意識、安全意識。

下一步，興國經(jīng)開區(qū)將繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)多元解紛工作，不斷創(chuàng)新工作機制，提升工作效能，為園區(qū)企業(yè)和員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，護航園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。