2022年，在省、市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政府的關(guān)心關(guān)懷下，我局緊緊圍繞“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”工作要求，全力做好各方面工作，現(xiàn)將2022年工作總結(jié)及2033年工作打算報(bào)告如下。
一、2022年工作總結(jié)
(一)強(qiáng)基鑄魂，黨建領(lǐng)航漸行漸穩(wěn)。牢記“稅務(wù)姓黨”政治定位，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，把黨建工作作為開啟各項(xiàng)稅收工作的“萬能鑰匙”，書寫新時(shí)代“趕考”之路新篇章。一是把準(zhǔn)政治方向之舵。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)議“第一議題”制度，全年落實(shí)“第一議題”22次，常態(tài)化開展意識(shí)形態(tài)教育、保密工作教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育，全局政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育進(jìn)一步增強(qiáng)。二是壓實(shí)管黨治黨之責(zé)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨不動(dòng)搖，進(jìn)一步細(xì)化全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)清單，細(xì)化責(zé)任分解落實(shí)，用檢查監(jiān)督和倒查追究層層傳導(dǎo)壓力，不斷厚植嚴(yán)的氛圍。堅(jiān)決貫徹落實(shí)總局“1+6”“1+7”、省局“1+2+N”、市局9項(xiàng)配套制度等文件，深化稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，著力構(gòu)建一體化綜合監(jiān)督體系，推動(dòng)形成“紀(jì)檢組—機(jī)關(guān)紀(jì)委—紀(jì)檢委員”立體化綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。深入開展“講政治、嚴(yán)紀(jì)律、優(yōu)作風(fēng)、勇爭(zhēng)先”集中教育活動(dòng)，持續(xù)固化紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治成果，全局黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)全面加強(qiáng)。三是筑牢黨建引領(lǐng)之基。以“紅心向黨 人心聚航”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，持續(xù)推動(dòng)“三化”“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)，全面推行“五單”工作法，進(jìn)一步鞏固激發(fā)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。聚焦“作示范、勇爭(zhēng)先”，以革命先烈為楷模，將模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建與興國(guó)稅務(wù)實(shí)際緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作與稅務(wù)工作的互促互融，縣局被確認(rèn)為全縣模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建示范點(diǎn)，相關(guān)典型做法還得到省局黨委委員、副局長(zhǎng)劉英懷，省局黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師龔云斌的充分肯定，并在《江西稅務(wù)》和省局內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。
（二）嚴(yán)守底線，稅費(fèi)收入依法依規(guī)。堅(jiān)持組織收入原則，牢記“稅費(fèi)并重”理念，科學(xué)組織稅費(fèi)收入，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)財(cái)力保障。一方面“收好稅”。圍繞稅收總量和稅收質(zhì)量?jī)蓚€(gè)目標(biāo)，出臺(tái)稅收漏征執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法，強(qiáng)化5C指標(biāo)質(zhì)量監(jiān)控，著力構(gòu)建稅源監(jiān)管“三道防線”，嚴(yán)格執(zhí)行收入預(yù)期目標(biāo)，從嚴(yán)從緊跟蹤調(diào)度，全縣稅收收入保持平穩(wěn)有序增長(zhǎng)。另一方面“征好費(fèi)”。認(rèn)真組織實(shí)施社保費(fèi)統(tǒng)模式工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)溝通與指導(dǎo)，不斷提高社保費(fèi)和非稅收入征繳質(zhì)量。
（三）守正創(chuàng)新，稅收治理見行見效。深入推進(jìn)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革意見》的落實(shí)落地，加強(qiáng)基礎(chǔ)稅源征管，做好服務(wù)、執(zhí)法和監(jiān)管三方面結(jié)合文章，不斷規(guī)范行業(yè)稅收管理秩序，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。一是強(qiáng)化質(zhì)量管理。穩(wěn)步推進(jìn)納稅人分類分級(jí)管理，開展以稅務(wù)“客服經(jīng)理”為主體的精準(zhǔn)輔導(dǎo)和定制服務(wù)，加大對(duì)征期申報(bào)狀況的監(jiān)控力度，壓實(shí)責(zé)任落細(xì)催報(bào)催繳制度，實(shí)名率、申報(bào)率、網(wǎng)報(bào)率、電子文書送達(dá)率和電子印章使用率在全市排名穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進(jìn)。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。采取揭榜掛帥的辦法成立8個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)開展常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)分析掃描，提前實(shí)施有針對(duì)性的預(yù)防和內(nèi)控管理措施，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)效。2022年全年共完成30批次風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù),保質(zhì)保量做好了相關(guān)節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)及協(xié)查任務(wù)反饋工作和注銷清稅工作。三是強(qiáng)化綜合治稅。用好以政府為主導(dǎo)的稅收精誠(chéng)共治平臺(tái)，深化稅收大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，強(qiáng)化同縣自然資源、銀保監(jiān)等部門溝通對(duì)接，全面提升車船稅、耕地占用稅等稅種的征收質(zhì)效。
（四）擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)大局傾力傾心。一是落實(shí)政策有力度。組建退稅減稅降費(fèi)落實(shí)工作專班，緊盯政策落實(shí)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)、好”，持續(xù)釋放稅惠紅利，推動(dòng)新的組合式稅費(fèi)支持政策精準(zhǔn)直達(dá)市場(chǎng)主體。穩(wěn)步推進(jìn)“銀稅互動(dòng)”擴(kuò)圍增效，健全納稅信用評(píng)價(jià)體系，2022年通過“財(cái)園信貸通”“小微信貸通”為企業(yè)發(fā)放貸款，有效幫助解決了中小企業(yè)融資難的問題。二是辦稅服務(wù)有溫度。積極構(gòu)建以辦稅服務(wù)廳為“中心”，以自助辦稅終端為補(bǔ)充，以“碼”為媒介的辦稅繳費(fèi)多點(diǎn)陣大服務(wù)格局，持續(xù)落實(shí)發(fā)票免費(fèi)寄送、遠(yuǎn)程幫辦等涉稅涉費(fèi)等定制服務(wù)。完善升級(jí)“碼”上交、“碼”上辦等“非接觸式”辦稅服務(wù)，用圖文并茂、喜聞樂見的方式拓寬江西省電子稅務(wù)局使用覆蓋面，以方便高效快捷的方式提升納稅人繳費(fèi)人對(duì)稅法的遵從度和滿意度。三是以稅咨政有高度。全年向縣委縣政府呈送稅務(wù)專報(bào)17篇，組織收入、留抵退稅、重點(diǎn)行業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等工作匯報(bào)均得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和大力支持，為凝聚稅收共治共管合力創(chuàng)造了有利條件，同時(shí)為服務(wù)全縣招商引資和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要決策參考。
（五）嚴(yán)管厚愛，干部隊(duì)伍向上向善。堅(jiān)決樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，秉持傾情帶隊(duì)理念，以嚴(yán)管善待厚愛激發(fā)干部隊(duì)伍活力。一是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“小鬼難纏”、“中梗阻”、造謠誣告、“吃拿卡要”、酒駕醉駕、稅務(wù)人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治，與交管、法院、工商等部門建立信息交換機(jī)制，探索建立有利于案件發(fā)現(xiàn)、查辦、快處的協(xié)作機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深化“一案雙查”，用嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育和嚴(yán)格監(jiān)督抓緊抓實(shí)抓牢干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。二是加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。通過“師徒結(jié)對(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃、舉辦專題讀書班、全員讀書活動(dòng)、“練兵比武”、數(shù)字人事“兩測(cè)”，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。加快青年干部培養(yǎng)使用，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔方式，提拔使用4名90后股級(jí)干部，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。以改善工作環(huán)境、提升工作質(zhì)效為目標(biāo)、大力宣傳稅務(wù)文化、展現(xiàn)稅務(wù)形象，厚植稅務(wù)人的精氣神，持續(xù)加大對(duì)創(chuàng)建“五紅”縣局、“五紅”分局標(biāo)準(zhǔn)化改造力度，實(shí)現(xiàn)了“三上墻”（黨建上墻、制度上墻、文化上墻），達(dá)到了“三改善”（硬件改善、軟件改善、面貌改善）的效果，增強(qiáng)了干部職工的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。
二、存在問題
一是黨建引領(lǐng)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。黨建工作還存在“上熱下冷”和橫向不均衡現(xiàn)象，仍有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”“重形式、輕內(nèi)容”的認(rèn)識(shí)偏差，主體責(zé)任落實(shí)還不到位，履行“一崗雙責(zé)”存在缺位，黨建與業(yè)務(wù)融合有待加強(qiáng)，特別是支部戰(zhàn)斗堡壘作用、支部書記融會(huì)貫通作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯。二是稅源結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)薄弱、體量不大、占比不高、產(chǎn)品附加值較低，重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)數(shù)量偏少，規(guī)模以上工業(yè)增加值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額長(zhǎng)期處于全市后三位，園區(qū)畝均稅收全省倒數(shù)第一；稅源結(jié)構(gòu)單一，稅收主要依賴煙草制品業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè)。受以上因素的影響，稅收增長(zhǎng)后勁嚴(yán)重不足，稅源培育工作任重道遠(yuǎn)。三是稅收風(fēng)險(xiǎn)防控有待進(jìn)一步加強(qiáng)。稅收?qǐng)?zhí)法還要進(jìn)一步規(guī)范，征管程序不規(guī)范、日常管理不嚴(yán)格、內(nèi)控機(jī)制不完善情況仍然存在，政策宣傳不到位、落實(shí)不到位和不會(huì)管、不愿管以及漏征漏管現(xiàn)象還在一定范圍存在。四是干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提升。一些干部的注意力還聚焦在比個(gè)人職級(jí)待遇而不是能力水平和工作貢獻(xiàn)上。一些年紀(jì)大的干部不但不愿意干事，而且滿腹牢騷，發(fā)揮“傳幫帶”作用存在缺位漏位。一些年紀(jì)輕的干部既不會(huì)干事，也不愿追求進(jìn)步，青年干部整體在系統(tǒng)練兵比武中表現(xiàn)不佳，群體素質(zhì)需要大的提高。
三、2023年工作思路
（一）全力抓牢政治機(jī)關(guān)建設(shè)
始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向系統(tǒng)抓。以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真落實(shí)《黨建工作規(guī)范》，擦亮“模范稅務(wù) 一等工作”黨建品牌。結(jié)合市局“紅心向黨 人心聚航”六項(xiàng)主題活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作，推出“黨建+”務(wù)實(shí)舉措，不斷創(chuàng)新豐富自選動(dòng)作的內(nèi)涵與形式，加強(qiáng)黨委對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，在深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，持續(xù)推進(jìn)“三化四強(qiáng)”黨支部建設(shè)，融入打造“五比五紅”黨建品牌，不斷完善全縣稅務(wù)系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)，抓好黨建“123456”工作思路落地落實(shí)。二是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向全面抓。進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。依托黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組、五紅青年理論學(xué)習(xí)、主題黨日四個(gè)維度聯(lián)學(xué)共建、舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題讀書班、學(xué)習(xí)黨的二十大精神演講比賽等活動(dòng)形式，持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)黨的二十大精神。全面推行黨建輔導(dǎo)員制度，落實(shí)政治常識(shí)、黨建常識(shí)“每日一學(xué)、每周一測(cè)、每季一考、每年一評(píng)”的“四個(gè)一”學(xué)習(xí)模式，推進(jìn)政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。三是堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向常態(tài)抓。錨定全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)在全面、關(guān)鍵在嚴(yán)、要害在治的目標(biāo)方位，進(jìn)一步細(xì)化黨委班子成員、支部書記責(zé)任清單，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿于稅收工作各領(lǐng)域全過程，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)。緊盯日常監(jiān)督、職能監(jiān)督、貫通融合三個(gè)重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)“1+6”、“1+7”一體化綜合監(jiān)督制度文件、省局“1+2+N”以及市局9項(xiàng)配套制度要求落地，積極探索創(chuàng)新自覺接受地方黨內(nèi)監(jiān)督的著力點(diǎn)，提煉總結(jié)有效管用措施并強(qiáng)化運(yùn)用，為各項(xiàng)稅收工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)保證。
（二）全力推進(jìn)組織收入工作
提前做好2023年組織收入謀篇布局，通過早安排、早動(dòng)員、早落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)組織收入穩(wěn)存量擴(kuò)增量挖潛量。一是穩(wěn)住存量稅源。嚴(yán)格執(zhí)行稅收漏征執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法，構(gòu)筑稅源監(jiān)管“三道防線”，促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法人員依法履行職責(zé)，全力保障稅收收入及時(shí)足額入庫(kù)。全面梳理惠企政策落實(shí)清單，對(duì)存量企業(yè)開展好每月5日的“模范服務(wù)日”活動(dòng)，通過編印政策宣傳手冊(cè)、舉辦政策宣講輔導(dǎo)培訓(xùn)、印制稅企聯(lián)系卡和政策享受明白卡等方式，精準(zhǔn)做好納稅宣傳輔導(dǎo)。二是擴(kuò)大增量稅源。發(fā)揮以稅咨政作用，用好《增值稅行業(yè)平均稅負(fù)參考》服務(wù)縣委、縣政府招大引強(qiáng)和發(fā)展壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)。推行新進(jìn)企業(yè)“套餐式”服務(wù)，開展稅收政策宣傳，贈(zèng)送《新進(jìn)企業(yè)辦稅指南》《發(fā)票領(lǐng)用告知單》《企業(yè)享受組合式稅費(fèi)支持政策明白》，增進(jìn)稅企溝通協(xié)作，做大做強(qiáng)稅收總量。三是挖掘潛在稅源。廣泛深入開展稅源調(diào)查分析，力求把問題搞透、把情況摸準(zhǔn)，建立重點(diǎn)稅種稅源管理臺(tái)賬，認(rèn)真分析全縣各重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)變化動(dòng)態(tài)，從嚴(yán)從緊加強(qiáng)調(diào)度。深化異常開票企業(yè)、服務(wù)業(yè)、紡織服裝業(yè)、辦理財(cái)園信貸通企業(yè)、租賃政府標(biāo)準(zhǔn)廠房企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掃描分析，組織企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)自查，視情況進(jìn)行實(shí)地核查，嚴(yán)厲打擊騙取留抵退稅、虛開發(fā)票和隱瞞收入等行為，逐步完善行業(yè)監(jiān)管措施，做好挖潛堵漏促增收，牢牢把握組織收入主動(dòng)權(quán)。
（三）全力推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化
深耕雙“一號(hào)工程”，繼續(xù)以推行稅務(wù)“客服經(jīng)理”為抓手，緊扣“金牌服務(wù)”，在推廣非接觸式辦稅、推動(dòng)政策落實(shí)落地、響應(yīng)涉稅涉費(fèi)需求等方面用心用情用力，厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境沃土。一是以問題為導(dǎo)向，做到需求“一網(wǎng)打盡”。自覺站在納稅人繳費(fèi)人的立場(chǎng)想問題、辦事情，持續(xù)開展好“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”、“萬民稅干訪萬企”、“將心比心 終端體驗(yàn)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)分類做好定制服務(wù)。二是以解難為重點(diǎn)，做到訴求“一鍵響應(yīng)”。建立健全訴求快返機(jī)制，增進(jìn)與納稅人的溝通合作，主動(dòng)征求稅務(wù)部門助企紓困的意見建議，及時(shí)組織聯(lián)合會(huì)商、分析研判，努力尋找惠企助企最大公約數(shù)、畫出最大同心圓，用稅務(wù)干部的辛苦指數(shù)換取納稅人繳費(fèi)人的滿意指數(shù)。三是以滿意為目標(biāo)，做到服務(wù)“一次辦結(jié)”。落細(xì)“一次不跑”、“最多跑一次”、“一件事一次辦”工作清單，落實(shí)延時(shí)錯(cuò)時(shí)、非接觸式、容缺服務(wù)等便利辦稅舉措，提檔升級(jí)政策“碼”上聽、辦稅“碼”上會(huì)等“云端”服務(wù)，著力在拓寬宣傳維度、提升服務(wù)深度、改進(jìn)服務(wù)溫度上下苦功下硬功。
（四）全力推進(jìn)依法治稅工作
統(tǒng)籌推進(jìn)加快稅法宣傳與稅務(wù)執(zhí)法能力建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和制度集成優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)稅收治理效能穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進(jìn)。一是強(qiáng)化稅宣陣地建設(shè)。線上以掃“碼”為媒介，以喜聞樂見的方式擴(kuò)大稅收優(yōu)惠政策知曉率，線下以“政策找人”為抓手，做好政策申請(qǐng)到資金落袋全過程跟蹤服務(wù)，構(gòu)建全方位多層次立體化稅宣模式，全面增強(qiáng)納稅人稅法遵從度和滿意度。達(dá)到主動(dòng)化解納稅人涉稅違法風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)部門稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。二是加快執(zhí)法能力建設(shè)。進(jìn)一步樹牢法治思維，嚴(yán)格落實(shí)稅務(wù)執(zhí)法制度要求，統(tǒng)一規(guī)范稅務(wù)規(guī)范性文件制定，落細(xì)首違不罰”清單，認(rèn)真落實(shí)新修改的稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法督察，規(guī)范執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變稅收征管方式，提升稅源管理效能。三是完善權(quán)益保障配套建設(shè)。全力打造以稅務(wù)執(zhí)法信息公示平臺(tái)為主要載體，辦稅服務(wù)場(chǎng)所、稅務(wù)官方網(wǎng)站、政務(wù)新媒體為重要補(bǔ)充的“線上+線下”執(zhí)法信息公示體系，暢通執(zhí)法失當(dāng)舉報(bào)渠道，進(jìn)一步細(xì)化完善執(zhí)法責(zé)任追究辦法，組建工作專班強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法行為的檢查督查和跟蹤問效，最大限度防范執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)和保障被執(zhí)法人合法權(quán)益。
（五）全力推進(jìn)稅收征管改革
繼續(xù)鉚足干勁夯實(shí)征管基礎(chǔ)，提升征管效能，不折不扣落實(shí)好“四精”任務(wù)。一是強(qiáng)化智慧稅務(wù)功能應(yīng)用。繼續(xù)開展好全電發(fā)票推行工作，加快電子印章推廣應(yīng)用，有序推動(dòng)稅費(fèi)資料全面電子化，拓展鞏固不動(dòng)產(chǎn)登記稅務(wù)區(qū)塊鏈應(yīng)用成果，最大限度便利納稅人繳費(fèi)人。二是扎實(shí)推進(jìn)“五員”管理。積極學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，科學(xué)定位管理服務(wù)角色，明晰“五員”崗責(zé)職責(zé)體系，部署集中審核審批、管戶與管事相結(jié)合、健全分類分級(jí)管理運(yùn)行機(jī)制等重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化稅收征管質(zhì)量5C監(jiān)控評(píng)價(jià)，穩(wěn)步推進(jìn)分類分級(jí)管理改革到位。三是拓展稅收共治格局。用好入規(guī)入統(tǒng)鼓勵(lì)扶持政策，加強(qiáng)同統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、發(fā)改等部門的溝通對(duì)接，進(jìn)一步深化第三方涉稅信息在土地轉(zhuǎn)讓、房屋交易、社保費(fèi)征收等方面的風(fēng)險(xiǎn)分析運(yùn)用，嚴(yán)格執(zhí)行8個(gè)行業(yè)管理辦法和房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建筑安裝成本預(yù)警值標(biāo)準(zhǔn)，為防止漏征漏管、實(shí)現(xiàn)挖潛增收提供制度保障。
（六）全力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)
圍繞“帶好隊(duì)伍”進(jìn)一步凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，為推進(jìn)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。一是提升隊(duì)伍素質(zhì)能力。系統(tǒng)研究加強(qiáng)干部培養(yǎng)工作，把對(duì)青年干部的“選育管用”擺在更加突出的位置，探索和出臺(tái)激勵(lì)辦法發(fā)揮老干部的“傳幫帶”作用，促進(jìn)青年干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面過硬全面進(jìn)步。嚴(yán)格執(zhí)行新進(jìn)人員管理規(guī)范，尤其是對(duì)新招錄公務(wù)員引導(dǎo)“扣好第一粒扣子、走好人生每一步”。二是培育弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)文化。每年舉辦演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演，努力培育比學(xué)趕超、德智體美勞全面發(fā)展的年輕干部群體，最大限度為干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造平臺(tái)舞臺(tái)。進(jìn)一步細(xì)化完善獎(jiǎng)懲制度辦法，對(duì)在練兵比武等各類競(jìng)賽中表現(xiàn)出色的干部，在個(gè)人績(jī)效、選拔任用等方面優(yōu)先考慮，激發(fā)青年干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。樹牢“嚴(yán)管就是厚愛”的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作辦法》和稅務(wù)人員執(zhí)行廉政紀(jì)律情況回訪制度，組織開展新一輪“政治家訪”，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)以外的行為監(jiān)督，不斷延伸監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督實(shí)效。