各村委會、鄉(xiāng)直（駐鄉(xiāng)）單位：

根據興國縣下發(fā)的《全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防滅火工作規(guī)范化建設三年行動方案》興森防字【2024】2號文件要求，結合社富鄉(xiāng)實際，現將《社富鄉(xiāng)森林防滅火工作規(guī)范化建設三年行動方案》印發(fā)給你們，請按要求認真抓好落實。

社富鄉(xiāng)人民政府        

2024年5月21日        

社富鄉(xiāng)森林防滅火工作規(guī)范化建設三年

行動方案

為認真貫徹習近平總書記關于森林草原防滅火工作的重要批示指示精神，切實提升社富鄉(xiāng)森林防滅火工作基層基礎治理能力和水平，根據《全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防滅火工作規(guī)范化建設三年行動方案》興森防指字(2024)2號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、總體目標

按照“同步啟動、分類推進”原則，通過三年行動的實施，圍繞“量化工作清單、打造宣教陣地、健全管理網格、建強專業(yè)隊伍、理順響應機制”著力推進社富鄉(xiāng)基層森林防滅火體系規(guī)范化建設。到2026年，基本實現全鄉(xiāng)森林防滅火責任落實清單化、宣傳教育多樣化、源頭管理網格化、隊伍建設標準化、災情處置科學化，形成末端發(fā)力、群防群治、終端見效的長效機制，確保我鄉(xiāng)森林防滅火治理能力和水平得到顯著提升。

二、建設內容

(一）量化工作清單，壓緊壓實責任鏈條

1.健全組織機構。建立健全社富鄉(xiāng)森林防滅火指揮部及其辦公室，明確鄉(xiāng)黨委書記羅瓊華同志為總指揮、鄉(xiāng)長劉獻擁同志為指揮長、常務副鄉(xiāng)長黃奕榮為第一副指揮長，謝家瑋為副指揮。指揮部下設辦公室，辦公室設鄉(xiāng)應急管理站，辦公室主任由陳亮兼任。辦公室負責制定工作規(guī)則，細化工作職責，進一步完善工作運行機制。落實鄉(xiāng)黨委森林防滅火工作議事制度，調度鄉(xiāng)、村兩級研究森林防滅火工作，研究解決工作開展中存在的突出問題，及時部署階段性工作任務和具體措施。

2、制定責任清單。制定社富鄉(xiāng)森林防滅火責任清單、逐一細化鄉(xiāng)、村、組及農戶責往，明確鄉(xiāng)黨政主要領導、分管領導、駐村領導、駐村干部、材組干部責住。層層落實森林防滅火工作包保責任制、實行駐村領導包村、桂駐村干部包片、村干部包組、組長包戶、戶主包山頭，確保山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔。

3、建點中心戶長制。指導村組要按照相鄰相近、便于管理原則，設立中心戶長，明確申心戶長的工作職責及責任農戶。

(二)建設宣傳陣地，增強群眾防火意識

4、建設宣傳陣地。加強森林防滅火宣傳基礎設施建設，按照每個行政材不少于15處的標準，在林區(qū)交通要,道、進山路口等重點地段設立固定宣傳牌。每個林區(qū)行政村至少設立1處“云廣播”，在進山路口等重要區(qū)城設立智能感應語音播報點。通過創(chuàng)新宣傳形式、豐富宣傳手段、全力打造森林防滅火宣傳陣地。

5、強化宣傳教育。制定森林防滅火年度宣傳教育方案、通過電視、廣播、網絡和警示教育片、宣傳單、“小手拉大手”等影形式、常態(tài)化開展森林防滅火宣傳“五進”活動（進林區(qū)、進社區(qū)、進校園、進村莊、進農戶），營造全社會關心、支持、參與森林防火的良好氛圍。每年10月定為社富鄉(xiāng)森林防滅火宣傳月，森林防滅火宣傳月活動開展期間，向全體村民發(fā)放森林防滅火告知書、協同教育部門在林區(qū)中小學校集中開展一堂主題班會、一篇主題作文、一封致家長信等森林防火宣教教育“三個一”活動。在春節(jié)、清明、冬至以及高森林火險天氣時段，通過發(fā)送警示短信、進村入戶面對面宣傳等方式，集中開展專項宣傳活動，強化宣傳效果，確保做到森林防火工作進村入戶無死角全覆蓋宣傳。

6、制定村規(guī)民約。指導村組全面推廣“森林防火村規(guī)民約”，將落實森林防火措施納入村觀民約，明確激勵和約束措施，引導群眾自覺遵守森林防火有關法律，推動移風易俗，開展文明祭掃，樹牢安全用火意識。

（三）健全管理網格，筑牢基層安全防線

7、劃定管理網格。按照《江西省林業(yè)局關于加強森林防火網格化管理的實施意見》（贛林防發(fā)(2023)2號文件要求，結合社富鄉(xiāng)實際和森林資源分布特點，科學劃分森林防滅火管理網格，分級制作網格區(qū)劃圖，實行網格定人、人員定責，明確鄉(xiāng)級、村級網格的具體責任人、工作職責、責任范圍、管理對象，建立健全“林長制+森林防火”網格化管理體系。并在主要林區(qū)入口、重點地段公示網格區(qū)劃圖，構建聯防聯控、群防群治的工作格局。

8、加強火源管控。嚴格落實“五個禁止”和“五個不批、五個不燒”要求，規(guī)范疫木露天焚燒、煉山造林等野外特殊用火審批及報備制度，確保程序到位、監(jiān)管到位、措施到位。以林長制為總抓手，利用無人機現代化手段，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)空天地一體化的森林防火巡護新模式，推進“人防、物防、技防、智防”一體化建設，全面提高林長制管理的科學化水平，實現基礎數據、資源監(jiān)測、日常巡護全天候全覆蓋。關鍵時間節(jié)點，鄉(xiāng)村工作實行一邊倒，建點設卡，嚴防火種進山入林。建立重點人員管理臺賬，落實監(jiān)護人員責任。建立野外違規(guī)用火舉報獎勵機制，引導、鼓勵社會公眾依法舉報森林違法違規(guī)野外用火行為線索，有效打擊森林違法違規(guī)野外用火行為，預防和減少森林火災發(fā)生。

9、治理火險隱惠。強化森林火災風險普查成果運用，制定社富鄉(xiāng)森林火災風險分布圖，分級劃分森林火災防范區(qū)域，分類加強風險管控。聚焦林區(qū)居民點、風景名勝區(qū)、旅游景區(qū)等重要區(qū)城，以及墓葬區(qū)、加油（氣）站、油氣管道、輸配電線路、交通干線、煙花爆竹生產和儲存基地等重要目標，全面建立重要目標風險隱患臺賬，加強精細化管控，常態(tài)化開展森林火險隱患排查，落實火險隱患治理責任主體，實行隱患整改閉環(huán)管理。充分依托和利用自然阻隔帶，積極有序開展各類林火阻隔系統建設，逐步形成自然阻隔帶、工程阻隔帶和生物阻隔帶為一體的林火阻隔系統。

（四）建強專業(yè)隊伍，提升應急處置能力

10.建強撲火隊伍。全面落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強基層應急管理體系和能力建設的意見》（贛辦發(fā)[2021]20號)，建立一支規(guī)模不少于30人、年齡18-50周歲、執(zhí)行撲救森林火災為主的高素質半專業(yè)撲火隊。每個林區(qū)行政村建立一支不少于15人的應急分隊。落實省、市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊與專職消防隊應急救援協調聯動工作機制要求，推動社富鄉(xiāng)半專業(yè)撲火隊、專職消防隊及縣森林防滅火專業(yè)隊駐社富片區(qū)支隊的三方有效融合（已完成初步融合），建立聯助聯訓聯找機制，撲救森林火災時統一指輝，統一調度，統一行動。

11、落實基礎保障。優(yōu)化社富鄉(xiāng)森林防滅火工作運行保障機制，落實穩(wěn)定，長期的資金投入渠道，管好用好森林防滅火資金。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊標準化建設要求，配齊配全各類撲教裝備，落實相對固定運兵車1輛，24小時值班和住宿的值班室1間，20平方米以上的物資裝備庫和相對固定的訓練場地。按照《江西省森林防滅火物資儲備暫行標準》（贛火辦字[2023]24號)儲備有關撲火機具和個人防護等物資，實行專人負責管理，建立出入登記臺賬，裝備物資分類整齊規(guī)范擺放，定期維護保養(yǎng)，確保處于良好狀態(tài)。加強隊伍制度建設，建立半專業(yè)撲火隊工作職責，隊長職責、值班制度、教育訓練制度、考核制度、撲火裝備管理制度、撲火處置流程等制度，強化隊伍建設管理。

12、加強教育培訓。建立日常訓練、集中拉練、定期演練的制度和機制，圍繞林火基礎理論、撲火技能，撲火安全、緊急避險技能等重點內容，切實抓好我鄉(xiāng)半專業(yè)撲火隊教育培訓工作。制定半專業(yè)撲火隊隊員考核細則，建立日常考核為主，年度考核相結合的考核機制。強化考核成果的運用，對表現優(yōu)異、成績突出的隊員給予獎勵；對不服從管理、訓練不刻苦、業(yè)務不熟練，撲火不積極的，依照半專業(yè)撲火隊管理辦法給予處理。

（五）理順響應機制，推進終端長效運行

13、完善獎懲機制。加強森林防滅火責任目標考核管理，進一步落實森林防滅火獎懲機制，對森林防滅火工作成效顯著，以及責任落實到位、火源管理到位、火情處置到位的單位和個人，按有關規(guī)定給予表彰；對責任不落實、火源管理缺位、火災多發(fā)頻發(fā)的，嚴肅追究有關單位和個人責任。

14、制定應急預案。制定簡單明了、通俗易懂、便于操作的鄉(xiāng)、村兩級森林火災應急預案，明確撲救森林火災的指揮組織、力量編成、后勤保障、人員轉移安置等具體內容，健全安全高效、規(guī)范有序的火災處置機制，報縣森林防滅火指揮部辦公室備案，至少每半年開展一次森林火災應急演練，磨合預案機制，提升實戰(zhàn)能力。依托現有資源，完善鄉(xiāng)、村避災安置場所規(guī)范化建設，確保至少有1處鄉(xiāng)級安置人數不小于100人的避災安置場所。

15、落實響應措施。密切關注天氣變化，科學研判火情形勢，及時向轄區(qū)群眾發(fā)布森林火險預警信息。高火險天氣和重要時段，“兩長兩員”全面在崗在位，強化防滅火資源調配，完善力量編成，科學部署人員、力量，加強巡護力度。發(fā)布橙色預警時，護林員要增加巡護頻次、范圍、密度，在進山入林關口設卡檢查，強化火源管控。發(fā)布紅色預警時，鄉(xiāng)村工作實行一邊倒，鄉(xiāng)村干部、護林員全員上崗，攜裝巡護，嚴查野外違規(guī)用火。森林防火重點期內，半專業(yè)撲火隊全員轄區(qū)待命，接到撲火任務后，在30分鐘內集結并出發(fā)，做到規(guī)范著裝、裝備齊全、反應快速，做到“打早、打小、打了”。

16、規(guī)范火情處置。嚴格執(zhí)行24小時值班值守和領導帶班制度，如實做好值班記錄，確保信息暢通。嚴格落實副科級以上干部帶隊核查熱點和1.5小時反饋制度，制定我鄉(xiāng)森林火災信息報告制度，規(guī)范報告流程，明確由鄉(xiāng)森林防滅火指揮部按照“有火必報、立即逐級上報”的要求，及時、準確、規(guī)范報告森林火災信息。一旦發(fā)生火情，立即啟動預案，鄉(xiāng)主要領導趕赴現場靠前指揮，確保安全高效撲火，堅快杜絕人員傷亡。鄉(xiāng)公安派出所立即組織警力趕赴現場負責火場警戒、維持秩序、治安維護、火案偵破。

17、建立聯動機制。與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、轄區(qū)企事業(yè)單位、經營單位建立森林防滅火聯防聯控工作制度，做到火情共享、火患共治、協同應對。發(fā)生火情，統一指揮、聯動處置、打早打了。

三、時間安排

按照“同步啟動、分類推進”原則，有計劃、有步驟地推進社富鄉(xiāng)森林防滅火規(guī)范化建設工作。

（一）部署階段(2024年5月上旬）。建立領導小組和工作專班，負責規(guī)范化建設工作的統籌協調和組織安排，穩(wěn)步推進規(guī)范化建設工作落實。

（二）實施階段(2024年5月至2026年9月)。有序推進，全力實施規(guī)范化建設工作，確保我鄉(xiāng)及所轄涉林區(qū)村森林防滅火規(guī)范化建設工作基本完成，鞏固提升我鄉(xiāng)森林滅火工作水平。

（三）驗收階段（每年9月底）。9月初，鄉(xiāng)組織自評，并報縣森防指驗收。

(四)總結階段(2026年10月至12月)。圍繞“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”，認真總結提煉好經驗和方法，進一步健全森林防滅火工作長效機制，鞏固規(guī)范化建設成果，全面提升基層森林防滅火治理能力和水平。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立專門的組織機構，落實工作責任，強化統籌協調，完善政策指施，合理保障工作經費。鄉(xiāng)黨委、政府主要負責同志親自部看，親自謀劃推進，研究解決建設過程中的重大問題，確保建設工作順利開晨。

（二）突出工作實效。堅持問題導向、目標導向、結果導向，發(fā)現問題及時整改，共同推進落實，確保建設工作取得實效。