一、編制意義

《實施方案》目的為進一步緩解我縣重點工業(yè)企業(yè)缺工問題，為重點工業(yè)企業(yè)（以下簡稱重點企業(yè)）生產(chǎn)提供用工保障，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，實現(xiàn)高質(zhì)量人才回歸，助力我縣“工業(yè)強”目標。

二、編制過程

《實施方案》圍繞我縣69家重點工業(yè)企業(yè)，開展好勞動力輸送的目標任務(wù)，由鎮(zhèn)招工工作服務(wù)辦公室牽頭負責起草，提出了《實施方案》（征求意見稿），及時向社會公開征求意見，經(jīng)班子成員研究討論，對該文件進行修改完善后，由黨政辦公室核稿并呈政府主要領(lǐng)導審簽，根據(jù)信息公開屬性源頭認定機制，確定此文件主動公開，并予以印發(fā)各村委會貫徹執(zhí)行。

三、主要內(nèi)容

《實施方案》按照上級文件要求，結(jié)合瀲江鎮(zhèn)重點工業(yè)企業(yè)招工工作實際，提出六項工作措施：

（一）營造良好氛圍

1.加強政策宣傳。收集整理重點企業(yè)務(wù)工各項優(yōu)惠政策和企業(yè)用工信息，以通俗易懂的形式制作重點企業(yè)務(wù)工優(yōu)惠政策宣傳冊。通過自媒體、微信、宣傳欄、戶外電子顯示屏等網(wǎng)絡(luò)媒體持續(xù)播放，大力營造就近就業(yè)的社會氛圍。

2.強化溝通對接。充分發(fā)揮村“兩委”和鄉(xiāng)賢作用，通過鎮(zhèn)村干部、幫扶干部等加強與外出務(wù)工人員的溝通對接，春節(jié)前后，各村要組織在外擔任班、組長以上職務(wù)的鄉(xiāng)賢召開座談會，進行返鄉(xiāng)務(wù)工政策宣傳，引導鄉(xiāng)賢帶回一批務(wù)工人員。著力推薦脫貧戶中的勞動力就近入園就業(yè)。

3.夯實招工基礎(chǔ)。搭建網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺和人力資源庫。建立招工信息員制度，設(shè)立招工信息欄，搭建“鄉(xiāng)企共建”“村企共建”和現(xiàn)場招聘平臺，為重點企業(yè)招工提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。

（二）創(chuàng)新招工方式

1.舉辦形式多樣的招聘會。開展常態(tài)化的招聘活動，并根據(jù)企業(yè)的需求不定期舉辦專場招聘會、供需見面會。抓住春節(jié)等重要節(jié)假日和務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)有利時機，組織勞動力積極參加全縣的網(wǎng)上招聘活動，以村為單位舉辦小型線下招聘會。

2.實施“歸雁工程”。各村要利用春節(jié)等重點節(jié)假日黃金期，組織在外擔任班、組長以上職務(wù)的鄉(xiāng)賢召開座談會，進行返鄉(xiāng)務(wù)工政策宣傳，引導鄉(xiāng)賢帶回一批務(wù)工人員。同時組織人員到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工人員較為集中的城市和地區(qū)開展就業(yè)政策宣傳，引導他們返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3.建好用好“就業(yè)之家”。依托鎮(zhèn)、村就業(yè)之家，分類收集勞動力和企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)。各級就業(yè)之家定期更新本轄區(qū)內(nèi)的勞動力就業(yè)信息，通過“興國縣就業(yè)之家”專屬碼各需求方信息數(shù)據(jù)的共享，實現(xiàn)企業(yè)與求職者之間無縫對接目標，建立未就業(yè)人員引導就業(yè)幫扶責任制，著力引導勞動力就近入企就業(yè)，更好滿足群眾多樣化多層次就業(yè)公共服務(wù)需求。