第一條 為進一步加強對領導干部的監(jiān)督管理，完善領導干部的監(jiān)督制度，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和中紀發(fā)[1998]2號文件的要求，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱領導干部離任審計，是指領導干部因晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、退休、辭職、辭退、解聘、辭聘等原因離開工作崗位前，審計機關對其任期內(nèi)的經(jīng)濟責任情況進行審計。
第三條 凡國有企業(yè)，縣級以上人民政府所屬部門和事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領導干部和其他需要進行離任審計的領導干部離任時，按照本規(guī)定進行離任審計。
第四條 領導干部離任審計實行統(tǒng)一管理，分級負責，提名審計對象按照干部管理權限由組織、人事、紀檢部門或監(jiān)察機關提出，同級審計機關依法負責組織實施。
被確定為離任審計對象的領導干部，一般應在1個月內(nèi)對其審計，未經(jīng)審計，有關部門不能為其辦理離任手續(xù)。
第五條 縣級以上人民政府所屬部門和事業(yè)單位領導干部離任審計的主要內(nèi)容：
（一）任期內(nèi)財政、財務收支的真實性、合法性；
（二）任期內(nèi)國有資產(chǎn)管理情況以及債權、債務情況；
（三）任期內(nèi)預算外資金的收入、管理和使用情況；
（四）任期內(nèi)執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)紀律情況；
（五）任期內(nèi)配發(fā)的辦公物品清理移交情況；
（六）其他需要審計的事項。
第六條 國有企業(yè)領導干部離任審計的主要內(nèi)容：
（一）任期內(nèi)主要經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內(nèi)財務收支的真實性、合法性及效益情況；
（三）任期內(nèi)債權、債務和潛盈、潛虧情況；
（四）任期內(nèi)國有資產(chǎn)管理、使用和保值增值情況；
（五）任期內(nèi)主要經(jīng)濟活動和重大經(jīng)濟決策所產(chǎn)生的效益情況；
（六）任期內(nèi)執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)制度情況；
（七）其他需要審計的事項。
第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導干部離任審計的主要內(nèi)容：
（一）任期內(nèi)財政、財務收支的真實性、合法性及效益情況；
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)稅收征繳、利潤實現(xiàn)和基建技改投入情況；
（三）資產(chǎn)家底變化情況；
（四）債權、債務情況；
（五）農(nóng)民負擔情況；
（六）預算外資金管理使用情況；
（七）其他需要審計的事項。
第八條 領導干部離任審計按下列程序進行：
（一）審計機關根據(jù)組織、人事、紀檢部門或監(jiān)察機關提出的審計對象組成審計組，制定審計方案。在實施審計3日前，向?qū)徲媽ο蠹捌渌趩挝凰瓦_審計通知書，并抄送提名的部門；審計對象及其所在單位應按照審計通知書的要求，做好準備工作；
（二）審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、會計報表，查閱與審計事項有關的文件、資料，檢查現(xiàn)金、實物、有價證券，向有關單位和個人調(diào)查等方式進行審計，取得證明材料，并進行綜合分析評價，寫出審計報告；
（三）審計組將審計報告送審計對象及其所在單位征求意見；
（四）審計對象及其所在單位在收到審計報告之日起10日內(nèi)，提出書面意見送交審計組，在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出書面意見的，視為無異議；
（五）審計組審查審計對象及其所在單位對審計報告的意見，進一步核實情況，根據(jù)所核實的情況對審計報告作必要修改；不作修改的，應寫明原因，并與審計報告、審計對象及其所在單位對審計報告的書面意見一并報審計機關；
（六）審計機關審定審計報告，對審計事項作出評價，出具審計結果報告或?qū)徲嬕庖姇吞岢鰧徲媽ο蟮牟块T，并抄送審計對象及其所在單位；
（七）按照干部管理權限，有關部門根據(jù)審計結果報告或者審計意見書區(qū)別不同情況予以處理，寫進干部考察材料，歸入干部檔案。
第九條 審計機關和審計人員依法實施離任審計，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕、阻礙和干擾審計人員執(zhí)行公務，不得打擊報復審計人員。
第十條 審計人員實施離任審計，必須忠于職守，實事求是，客觀公正，廉潔奉公，保守秘密。
審計人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第十一條 審計人員實施離任審計，依法實行回避制度。
第十二條 領導干部任期內(nèi)需要審計的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本規(guī)定由省審計廳負責解釋。
第十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。